Términos y condiciones, todos los demás países
Al aceptar los términos y condiciones, usted reconoce que ha leído, comprendido y está de acuerdo con lo siguiente.
DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD DEL CANDIDATO
Esta Declaración de Privacidad le informa cómo Alorica recopila/utiliza datos personales en el contexto de su candidatura para empleo.
¿Qué tipo de datos personales recopilamos y procesamos?
Su nombre, información de contacto (como dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico), sexo, permiso de trabajo o información de visa, su historial de empleo y educación, referencias o referencias, si está sujeto a obligaciones anteriores del empleador y cualquier otra información. tu provees.
Salario deseado u otras preferencias/expectativas laborales.
Detalles de la entrevista y resultados de cualquier ejercicio de reclutamiento que complete.
Si se divulga, cualquier necesidad especial o condición de salud y otra información relacionada con las adaptaciones que pueda solicitar durante el proceso de contratación.
Si se requiere, información de salud para monitorear la propagación de enfermedades infecciosas en el lugar de trabajo.
Si lo recomiendan, la información que la persona que lo refiere proporciona sobre usted.
También recibimos información como su experiencia pasada, información de contacto y datos demográficos de proveedores de datos externos que tienen derecho a proporcionarnos su información. Estos socios recopilan su información de fuentes disponibles públicamente o a través de terceros con los que trabajan.
Otros datos personales requeridos por la ley o necesarios para seguir adelante con su solicitud.
¿Cómo utilizamos estos datos personales?
Para recibir, revisar y responder a su solicitud.
Para verificar la información que usted u otros proporcionan.
Evaluar su idoneidad para la oportunidad que solicitó y, en determinados casos, para otras oportunidades.
Facilitar el proceso de entrevista/reclutamiento.
Para preparar una carta de oferta o contrato si su solicitud es exitosa.
Si fue referido, informar al referente del estado de su solicitud.
Realizar análisis relacionados con métricas de reclutamiento y gestionar/mejorar nuestros procesos de reclutamiento.
Crear y presentar informes según lo requiera la ley o regulación aplicable.
Para realizar verificaciones de antecedentes (en la medida permitida por las leyes aplicables si acepta una oferta condicional).
Para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, incluidas, entre otras, la prevención del fraude, la presentación de informes financieros y/o fiscales, las obligaciones de salud y seguridad, el cumplimiento de las leyes de inmigración y/o el cumplimiento de otras leyes de protección de los trabajadores.
Para defender reclamaciones judiciales.
¿Cómo transmiten la información las empresas/entidades de Alorica?
Las empresas/entidades de Alorica comparten infraestructura, sistemas y tecnología para procesar sus datos personales. Por ejemplo, los empleados de Alorica pueden colaborar globalmente para conectar a los candidatos con las oportunidades adecuadas y prepararse para incorporar nuevas contrataciones. Por lo tanto, sus datos personales podrán ser compartidos entre las entidades de Alorica como parte del proceso de contratación. Sus datos personales también podrán ser transferidos al extranjero de acuerdo con los requisitos establecidos por las leyes aplicables. Los países de destino pueden tener o no los mismos requisitos de protección de datos similares a los de su lugar de residencia. Sin embargo, los datos personales que recopilamos y procesamos se transmitirán a países fuera de donde usted vive solo si es necesario para el cumplimiento de: (i) los fines previstos en esta Declaración; y/o (ii) nuestras obligaciones legales. Los terceros con los que se puedan compartir sus datos personales tendrán un nivel de protección sustancialmente similar a las medidas establecidas por las leyes aplicables.
¿Cómo trabajamos con vendedores y proveedores de servicios?
Alorica puede trabajar con socios externos que ayudan con el proceso de reclutamiento, incluidos proveedores de servicios de reclutamiento, proveedores que facilitan entrevistas y pruebas, abogados y consultores, proveedores de servicios de informes y análisis, servicios de evaluación previa al empleo o proveedores que nos ayudan con la implementación. de medidas de seguridad y salud. Como tal, podemos compartir sus datos personales con nuestros socios externos para procesar sus datos en el contexto de su candidatura en Alorica. Requerimos que estos terceros protejan los datos personales que reciben con medidas de seguridad adecuadas y les prohibimos utilizar los datos personales para sus propios fines o fuera de lo necesario para proporcionar el servicio.
¿Durante cuánto tiempo conservamos los datos personales?
Conservaremos los datos personales durante el tiempo que sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales, para hacer cumplir nuestros acuerdos contractuales o según sea necesario para nuestros intereses legítimos, como considerarlo para otros empleos actuales y futuros. Si lo contratan, conservamos sus datos personales sobre usted/su proceso de solicitud, como parte de sus registros de empleado.
¿Cómo protegemos sus datos personales?
Contamos con medidas y controles de seguridad para evitar que sus datos personales se pierdan, utilicen, accedan, modifiquen o divulguen accidentalmente de forma no autorizada. Limitamos el acceso a tu datos personales a aquellos empleados, contratistas o terceros que tengan una necesidad empresarial de conocerlos y estén sujetos a un deber de confidencialidad. Seguimos los estándares industriales generalmente aceptados para proteger sus datos personales y mantenemos medidas de seguridad para proteger sus datos personales.
¿Cómo puede ejercer sus derechos como interesado?
De acuerdo con la ley aplicable, usted puede tener derecho a acceder, actualizar y rectificar sus datos personales. También podrá solicitar prueba del consentimiento que previamente brindó para el tratamiento de sus datos personales salvo cuando expresamente se exima como requisito para el tratamiento, de conformidad con lo dispuesto en la legislación aplicable. También puede tener derecho a revocar el consentimiento y/o solicitar la supresión de sus datos personales de acuerdo con las leyes locales. A menos que la(s) ley(es) aplicable(s) establezcan lo contrario, la revocación y/o supresión procederá únicamente si se determina que Alorica ha infringido la ley aplicable al procesar sus datos personales. Puede contactar con nosotros ante cualquier duda o consulta relacionada con sus datos personales en data.privacy@alorica.com. Cuando corresponda, también puede tener derecho a presentar un reclamo ante la autoridad correspondiente en relación con sus datos personales.
TESTIMONIO DEL SOLICITANTE
Usted comprende que el empleo en Alorica también depende de que proporcione la documentación suficiente necesaria para establecer su identidad y elegibilidad para trabajar.
Usted certifica que, si está empleado, su empleo con Alorica no entrará en conflicto, violará ni incumplirá ningún acuerdo del que sea parte o al que esté obligado, incluida cualquier restricción de no solicitación, no competencia u otra restricción post-empleo similar que usted tenga. tener con cualquier empleador actual o anterior.
Usted comprende que, cuando lo permita la ley aplicable, puede estar sujeto a una investigación de antecedentes previa al empleo, una prueba de drogas y/o un examen médico después de recibir una oferta de empleo condicional y debe cumplir con los requisitos para el puesto.
Usted autoriza a Alorica a comunicarse con sus empleadores, escuelas, referencias y/u otras personas u organizaciones actuales y/o anteriores que haya revelado en el proceso de solicitud/contratación con el fin de verificar la información que ha proporcionado. Usted libera a sus empleadores actuales y anteriores, escuelas, referencias y otras personas u organizaciones nombradas en esta solicitud de cualquier responsabilidad resultante de la información divulgada. Usted autoriza a los empleadores, escuelas y otras personas u organizaciones nombradas en esta solicitud a proporcionar cualquier información solicitada.
Usted certifica que la información enviada en su solicitud es verdadera y completa. Usted comprende que cualquier información engañosa o falsificación de información puede descalificarlo para ser considerado para un empleo o, si es contratado, puede resultar en su despido, según lo permite la ley.